معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، خبر داد:
رایگان شدن هزینههای مازاد بر سقف تعهدات بیمه تکمیلی برای کارکنان در بیمارستانهای دانشگاه و پرداخت ۳۰ میلیون ریال کمک هزینه تامین لوازم التحریر فرزندان دانش آموز کارکنان
در راستای تقویت بنیه معیشتی همکاران و با حمایت ریاست و اعضای هیاترئیسه دانشگاه علوم پزشکی شیراز، رایگان شدن هزینههای مازاد بر سقف تعهدات بیمه تکمیلی برای کارکنان در بیمارستانهای دانشگاه و پرداخت ۳۰ میلیون ریال کمک هزینه تامین لوازم التحریر فرزندان دانش آموز کارکنان، به تصویب رسید.

به گزارش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، دکتر «عبدالخالق کشاورزی» ضمن قدردانی از حمایت ریاست و اعضای هیات رییسه دانشگاه با اعلام خبر گفت: سایر بسته های حمایتی نیز روز گذشته در جلسه هیاترئیسه تصویب شد و طی روزها و هفتههای آتی زمینه عملیاتی شدن آن فراهم و به تدریج به اطلاع همکاران خواهد رسید.
جزئیات بستههای حمایتی جدید
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز، اجرای طرح رایگان شدن هزینههای مازاد بر سقف تعهدات بیمه تکمیلی برای کارکنان در بیمارستانهای دانشگاه و پرداخت ۳۰ میلیون ریال کمک هزینه تامین لوازم التحریر فرزندان دانش اموز کارکنان خبر داد و افزود: ارتقای امور رفاهی و ورزشی کارکنان در شهرستانها، حمایت از دانش آموزان و دانشجویان نخبه، تامین لباس و ساماندهی خدمات مجتمع اموزشی فرهنگی علوم پزشکی و مهمانسراها و باشگاه دانشگاه را از جمله محورهای اصلی این بسته حمایتی برشمرد.
ضرورت اصلاح ساختاری دریافتیهای حوزه سلامت
دکتر کشاورزی با بیان اینکه دغدغه اصلی دانشگاه، پایین بودن میزان حقوق پایه کارکنان حوزه سلامت است، افزود: اصلاح اساسی این وضعیت نیازمند تلاش در سطوح ملی و جلب حمایت نمایندگان مجلس، سازمان برنامه و بودجه و شورای حقوق و دستمزد است.
وی تأکید کرد: تا زمان حصول این نتیجه، این معاونت در سطح استانی از هیچ تلاش حمایتی برای بهبود دریافتی همکاران دریغ نخواهد کرد.
تقویت حمایتهای معیشتی از کارکنان نظام سلامت
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شیراز در پایان با اشاره به ماهیت ویژه خدمت در نظام سلامت، اظهار کرد: کارکنان این حوزه به دلیل تداوم ارائه خدمات در شرایط بحران، تعطیلات رسمی و اعیاد، همانند بسیاری از کارکنان سایر دستگاهها از برخی معافیتهای خدمتی برخوردار نیستند. از این رو، تداوم حمایتهای رفاهی در سطح دانشگاه و تقویت حمایتهای ملی در راستای بهبود معیشت کارکنان نظام سلامت، میتواند نقش مؤثری در افزایش انگیزه، رضایتمندی شغلی و استمرار ارائه خدمات باکیفیت به مردم ایفا کند.
پایان خبر
نظر دهید